招聘速览
招商银行总行金融市场部招聘启事
兴业银行上海分行年企业金融条线岗位招聘启事
中国工商银行河北分行年招聘70人公告
招商银行总行金融市场部招聘启事一、债券投资管理岗(固定收益领军人才)
（一）岗位职责
．根据业务发展规划，制定固定收益业务发展策略，并组织实施；
2．根据部门年度工作计划和绩效考核目标，制定并完成固定收益工作计划；
3．跟踪分析金融市场走势，定期撰写相关研究分析报告。
（二）岗位要求
．具有8年以上银行、基金、证券等相关行业固定收益管理经验和优异业绩；
2．在固定收益资产配置、风险管理等领域具备丰富的实践经验；
3．国内、外重点大学经济、金融相关专业全日制硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽;
4．具备较强的责任心和团队合作精神，具有良好的组织、沟通协调能力;
5.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
二、电子交易岗(量化交易领军人才)
（一）岗位职责
.负责统筹金融市场领域量化交易系统规划、产品设计、需求管理及推进落实；
2.负责搭建、开发金融市场相关业务量化研究、回测和交易平台；
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益；
4.推进产品迭代实施、开发并协调测试。
（二）岗位要求
.具有6年以上量化交易、研究经验，对量化交易有较深的理解，能独立开发量化策略，实盘交易业绩优异；
2.具有金融行业从业经验，熟悉外汇、贵金属、债券等金融市场业务；
3.国内、外重点大学全日制硕士及以上学历，经济学、金融学、数学、计算机等相关专业，条件优秀可适当放宽；
4.熟练掌握至少一门常见编程语言；
5.具备较强的责任心和团队合作精神，具有良好的组织、沟通协调能力;
6.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
三、外汇交易岗
（一）岗位职责
.负责境内外人民币期权账户流动性、头寸及风险管理；
2.负责银行间市场期权发价、行权、交易处理等；
3.跟踪分析市场动态，研究相关品种的波动率，发掘交易机会；
3.负责期权业务相关研究。
（二）岗位要求
.具有3年以上银行间市场期权业务经验，熟练掌握期权等金融市场衍生业务知识；
2.年龄35周岁以下，国内、外重点大学全日制硕士及以上学历，经济学、金融学、数学、计算机等相关专业；
3.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的写作能力和研究分析能力；
4.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
四、销售交易岗
(一)岗位职责
．根据金融市场交易业务需求，设计开发衍生交易产品，进行新产品生命周期管理；
2．研究、开发并运用衍生产品计量模型对衍生交易产品进行定价，负责相关产品的系统测试、实施及模型应用开发；
3．从衍生产品设计开发角度制定产品策略、交易策略，监测和评估执行效果。
（二）岗位要求:
.具有5年以上银行、证券、保险、信托、基金等相关行业工作经验；
2.具有衍生产品设计开发、金融建模等相关工作经验，熟悉外汇、贵金属和固定收益等各类衍生产品基础理论及其交易流程，数理工作扎实；
3.年龄35周岁以下，国内、外重点大学全日制硕士及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数理类理工科专业；
4.通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先；
5.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的写作能力和研究分析能力；
6.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
五、电子交易岗（量化交易方向）
（一）岗位职责
.负责金融市场相关业务量化策略的研究、开发和持续优化；
2.负责搭建量化研究、回测和交易平台；
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益。
（二）岗位要求
.具有3年以上量化交易、研究经验，能独立开发量化策略，具有实盘交易经验者优先；
2.具有金融行业从业经验，对外汇、贵金属、债券等金融市场较为熟悉；
3.具有一定的编程基础，熟练掌握至少一门常见编程语言；
4.年龄35周岁以下，全日制重点大学硕士及以上学历，经济学、金融学、数学、计算机等相关专业；
5.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的文字表达能力和研究分析能力；
6.能承担较大的工作压力，品行端正、无不良记录。
六、债券承分销岗
(一)岗位职责
.负责债券一级发行及销售，完成个人考核目标；
2.负责债券一级投标及缴款；
3.负责机构投资人营销及关系维护；
4.负责撰写研究报告等相关工作。
（二）岗位要求
.具有3年以上债券销售、投资银行相关工作经验；
2.熟悉银行间债券市场，掌握资本市场主要产品结构和相关法律法规；
3.年龄35周岁以下，国内、外重点大学全日制本科及以上学历，经济金融、数理金融类等相关专业优先；
4.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的文字表达能力和研究分析能力；
5.能承担较大的工作压力，品行端正、无不良记录。
七、工作地点、薪酬待遇及应聘方式
（一）上述岗位工作地点均为上海；
（二）薪酬待遇面议；
（三）报名方式：若系统无法正常提交，可将简历发送至GlobalMarkets
cmbchina. 兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）年8月成立于福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。年2月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：）。30年来，兴业银行市场地位和品牌影响力节节攀升。根据年英国《银行家》杂志“全球银行强”排名，兴业银行按一级资本排名第26位，按总资产排名第28位。按照美国《财富》杂志“世界强”最新榜单，兴业银行排名第位。同时，过去一年在国内外权威机构组织的各项评比中，先后获得“亚洲卓越商业银行”“年度最佳股份制银行”“中国最受尊敬企业”等多项殊荣。兴业银行上海分行于年3月成立，是兴业银行跨区域设立的首家分行，也是上海首次接纳的异地股份制商业银行分支机构。开业以来，在总行的领导下，兴业银行上海分行遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标，扎实服务实体经济，严格防控金融风险，持续深化金融改革，为广大客户提供安全、高效、优质的金融服务。截至年末，辖内已拥有家二级分行、家分行营业部、45家支行、29家社区支行，共计76个营业网点，在上海地区形成了较完善的机构网络。
现因业务发展需要，诚聘以下人才：
一、分行直属企金业务部负责人（若干）
岗位职责：根据总、分行方针政策，全面负责制定本团队年度营销工作计划，完成经营目标，负责业务团队全面管理，确保日常业务活动正常开展，各类资源有效配置使用，落实内控管理机制，有效防范风险，处理紧急突发事件，督导员工工作，评价员工绩效。
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，具有8年以上银行工作经验及3年以上带领团队工作经验，中级以上职称，熟悉“投行、贸融、现管”等各类新型业务产品，准确把握市场动向，具备专业化营销能力及优质客户资源，以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格上符合金融监管机构有关规定。
二、企金客户经理（若干）
岗位职责：根据分行营销计划，拓展各项对公业务，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务，做好贷前、贷中、贷后各阶段风险把控，做好领导交办的其他工作。
岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上经济金融从业经验，熟悉银行各项业务操作流程，了解各类新型业务产品并具备相应客户资源，有重大项目经验者优先考虑。
三、企业金融部人力资源管理岗（名）
岗位职责：负责企金营销团队负责人、客户经理的外部招聘及内部人员管理工作。
岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构人力资源外部招聘及管理工作经验。
四、企业金融部业务管理岗（若干）
岗位职责：负责企业金融业务日常监测、分析及团队计划指标、业务考核。
岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构业务管理工作经验。
五、战略客户部产品经理（若干）
岗位职责：直接经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；牵头客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
岗位要求：重点高校全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录；年龄原则上不超过35周岁；从事银行等金融机构对公信贷业务及相关工作3年以上，具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验；具备一定的市场营销能力、组织协调能力，能独立开展集团客户的经营管理工作；拥有丰富的财务、金融、法律等知识，能深入分析企业的生产经营情况、金融服务需求，并根据客户需求设计金融服务方案的优先聘任。
六、中小企业部产品经理（若干）
岗位职责：负责中小企业板块产品开发年度工作计划及阶段性工作计划；组织落实分行小企业相关业务平台搭建、创新产品设计；组织中小企业产品营销推进，进行客户需求分析。
岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构工作经验、熟悉银行各类金融产品，具备相关工作经历的优先。
七、中小企业部风险经理（若干）
岗位职责：负责小企业客户存续期管理，包括：贷后结算监控管理、金融服务方案跟踪、客户回访与贷后检查，到期催收；收集整理风险信息，并进行信用风险监测、评价、预警、报告、后评价等工作；负责辖内小企业风险状况的全面分析报告；负责中型风险池管理。
岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构工作经验、熟悉企业金融业务板块，具备授信审查、风险管理等方面一定的工作经验。
八、交易银行部/自贸区产品经理（若干）
岗位职责：参与自贸区业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；根据自贸区客户需求，支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；收集自贸区外币存款、人民币贷款、远期结汇、即期购汇等业务需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），3年以上银行管理工作经验，有扎实的金融理论基础知识,熟悉相关金融政策和法律法规，掌握本行风险管理政策和规章制度，具备一定的行业专业知识，有一定的风险识别、分析能力，文字表达能力较强。
九、交易银行部互联网金融产品经理（2名）
岗位职责:负责分行互联网金融业务产品的策划设计、组织和实施；负责研发适应互联网金融业务发展需要的新的服务功能，负责新功能及创新产品的立项、报批等工作，并负责牵头组织分行各相关部门完成相关开发工作；负责向全行性、行业性、集团性重点客户提供个性化互联网金融业务服务支持，制定解决方案。
招聘条件：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上，专业对口；3年以上B2B（Business-to-Business）或B2C（Business-to-Customer）工作经验；具备互联网金融思维及丰富的相关产品设计经验；具有一定的分析研判、风险识别和沟通协调能力。
应聘须知：
、如有应聘意向，请于年6月30日前将《应聘申请表》和个人资料（简历、学历学位、职称、身份证等材料）发送至电子邮箱：cibqjzhaopin
63. 2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。3、初审合格者，将通知本人面试。所有材料将由本行留档，未被录用人员的材料代为保密保管，恕不退还。
中国工商银行河北分行年招聘70人公告中国工商银行河北省分行是总行授权经营的一级分行，下辖2个二级分行，共有营业机构近个，向省内外广大公司客户和个人客户提供广泛的金融产品与服务。至年末，本外币资产总额超过7亿元，全部存款超过亿元，各项贷款超过亿元，是工行系统内规模较大的一级分行之一，也是河北省内信贷规模最大的国有大型商业银行。河北省分行当前正面临京津冀协同发展、雄安新区建设、冬奥会筹办三大历史机遇，未来人才更新计划迫切，现诚邀您加入，共同成长，共创未来！
一、招聘机构
中国工商银行河北省分行。
二、招聘岗位（70人)
各支行招聘岗位分布情况详见“附件”：
（一）县域/城区支行客户经理岗位。主要负责个人、公司、机构客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，择优聘入客户经理岗位工作。
（二）县域/城区支行客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
唐山分行：古冶支行、丰润支行、迁西支行、南堡支行；
秦皇岛分行：市辖区支行、青龙支行；
衡水分行：安平支行、故城支行、阜城支行；
沧州分行：黄骅支行、华北石油支行、南皮支行；
保定分行：易县支行、博野支行、蠡县支行、高阳支行；
张家口分行：市辖区支行、蔚县支行、崇礼支行、沽源支行（筹建）。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见“附件2”。
五、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为年6月5日～6月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（campus.icbc. （二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检、背景调查、录用。年6月下旬～7月下旬将由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时 六、注意事项
（一）招聘期间，我行将通过邮件、手机短信、电话通知等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（四）我行有权根据实际情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘项目享有最终解释权。
（五）只接受网上报名，不接受其他形式报名。
七、联系方式
电子邮箱∶zhaopin
hb.icbc. 联系电话∶03-6675附件：中国工商银行河北省分行年度社会招聘岗位分布
附件2：中国工商银行河北省分行年度社会招聘条件
长按
